معهد نظم المعلومات الإدارية
1-الخطة الدرسية:
تم توزيع المقررات المطلوبة في معهد نظم المعلومات الإدارية على (77) ساعة معتمدة موزعة على النحو التالي:
| نوع المتطلب | طبيعة المتطلب | عدد الساعات المعتمدة |
| متطلبات الجامعة | الاختيارية | 3 |
| الإلزامية | 3 | |
| متطلبات الكلية | الاختيارية | 6 |
| الإلزامية | 11 | |
| متطلبات التخصص | الاختيارية | 15 |
| الإلزامية | 39 | |
| المجموع الكلي للساعات المعتمدة | 77 |
2-المقررات:
وفيما يلي يبين الجدول أسماء المقررات وعدد ساعاتها ونوع المتطلبات وطبيعة تلك المتطلبات ومتطلباتها السابقة:
| الرقم | اسم المقرر | رمز المقرر | المتطلبات السابقة | عدد الساعات المعتمدة | نوع المقرر | نوع المتطلب | |||
| نظري | عملي | مجموع | المطلوبة | ||||||
| 1 | لغة إنجليزية 1 (مهارات التعبير والكتابة) | ENGL1001 | 3 | 0 | 3 | 3 | الزامي | جامعة | |
| 2 | الثقافة الإسلامية | HUMA1001 | 3 | 0 | 3 | 3 | اختياري | جامعة | |
| 3 | حضارة إنسانية | HUMA1002 | 3 | 0 | 3 | اختياري | جامعة | ||
| 4 | اللغة العربية | ARAB1005 | 3 | 0 | 3 | اختياري | جامعة | ||
| 5 | الإحصاء العام | STAT1001 | 3 | 0 | 3 | 11 | الزامي | كلية | |
| 6 | مهارات حاسوبية | COM1001 | 1 | 1 | 2 | الزامي | كلية | ||
| 7 | مبادئ الإدارة | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | الزامي | كلية | ||
| 8 | نظم المعلومات الإدارية | AISUO1002 | 3 | 0 | 3 | الزامي | كلية | ||
| 9 | مبادئ الاقتصاد الجزئي | AISUO1001 | AIS1003 | 3 | 0 | 3 | 6 | اختياري | كلية |
| 10 | اللغة التركية لغير المختصين | TURK1022 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | ||
| 11 | مهارات التواصل | HUMA1002 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | ||
| 12 | إدارة الذات وعلم النفس | PSY1046 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | ||
| 13 | الصحة العامة | PUBH1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | ||
| 14 | ريادة الأعمال | BUS4320 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | |
| 15 | أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية | BUS2002 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | |
| 16 | لغة إنكليزية 2 (مهارات محادثة) | ENGL2002 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | ||
| 17 | إدارة الجودة | AISUO1003 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | |
| 18 | تحليل نظم المعلومات | AISUO1004 | AISUO1002 | 3 | 0 | 3 | اختياري | كلية | |
| 19 | برمجة 1 | AIS1001 | 2 | 1 | 3 | 39 | الزامي | تخصص | |
| 20 | برمجة 2 | AIS1002 | AIS1001 | 2 | 1 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 21 | مبادئ الاقتصاد | AIS1003 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | ||
| 22 | اعداد التقارير باستخدام الحاسب | AIS1004 | COM1001 | 2 | 1 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 23 | تحليل البيانات باستخدام الحاسب | AIS1005 | COM1001 | 2 | 1 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 24 | قواعد بيانات 1 | AIS1006 | 2 | 1 | 3 | الزامي | تخصص | ||
| 25 | شبكات حاسوبية | AIS1007 | 2 | 1 | 3 | الزامي | تخصص | ||
| 26 | مصطلحات نظم معلومات إدارية باللغة الإنكليزية | AIS1008 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 27 | الإدارة اللوجستية | BUS4322 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 28 | محاسبة 1 | AIS1010 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | ||
| 29 | محاسبة 2 | AIS1011 | AIS1010 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 30 | إدارة الموارد البشرية | AIS1012 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 31 | إدارة المشاريع | AIS1013 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | الزامي | تخصص | |
| 32 | برمجة إحصائية | AISO1001 | AIS1001 | 2 | 1 | 3 | 15 | اختياري | تخصص |
| 33 | قواعد بيانات 2 | AISO1002 | AIS1006 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 34 | أمن المعلومات والشبكات | AISO1003 | AIS1001 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 35 | القانون التجاري | AISO1004 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 36 | التسويق | AISO1005 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 37 | الإدارة الاستراتيجية | AISO1006 | BUS1001 | 3 | 0 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 38 | تطبيقات الويب | AISO1007 | AIS1002-AIS1006 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 39 | الخدمات الإدارية السحابية | AISO1008 | COM1001 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 40 | البرمجة المرئية | AISO1009 | AIS1002-AIS1006 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 41 | إدارة نظم المعلومات | AISO1010 | BUS1001-COM1001 | 2 | 1 | 3 | اختياري | تخصص | |
| 42 | نظم معلومات الموارد البشرية | HRM2209 | HRM1102 | 3 | 0 | 3 | اختياري | تخصص | |
| مجموع الساعات المعتمدة | 77 | ||||||||
3-توصيف المقررات:
- لغة إنجليزية 1 (مهارات التعبير والكتابة):
تم تصميم هذا المقرر لإعداد الطالب للكتابة باللغة الإنجليزية، ويركز على القراءة والكتابة كمهارات مرتبطة ومتكاملة. سيقوم الطلاب بدراسة وممارسة استيعاب القراءة، وعملية الكتابة، والتفكير النقدي. وسيقومون بإنشاء جمل واضحة وصحيحة أثناء تطوير المهارات الضرورية لكتابة مجموعة متنوعة من الفقرات المركزة والمتطورة والمنظمة و / أو المقالات القصيرة.
سيكون الطلاب مسؤولين عن كتابة عدة فقرات / مقالات عملية كاملة. قد يتضمن المقرر اختبار الكفاءة في الأقسام أو تقييم ملف الانجاز.
يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطلاب بعدد من الموضوعات المتعلقة بالثقافة الإسلامية، بما في ذلك العقيدة الإسلامية والحضارة الإسلامية والأخلاق الإسلامية.
- حضارة إنسانية:
يدرس هذا المقرر المواضيع والتطورات في تاريخ العالم من ظهور الحضارات الإنسانية الأولى حتى القرن 21.
بينما ننظر إلى الحضارات من مختلف الأزمنة والأماكن المختلفة، سنرى أشياء تبدو غريبة وبعيدة بالنسبة لنا، ولكننا سوف نكتشف أيضا أن شعوب هذه الحضارات القديمة أسست أنماط وممارسات السلوك البشري التي ما زالت معنا.
يهدف هذا المقرر الى تعريف الطالب الفعل وأنواعه-الفاعل-نائب الفاعل-المبتدأ والخبر- أدوات الاستفهام- أدوات النداء والمنادى- أدوات الشرط الجازمة وغير الجازمة- القسم –كان واخواتها-إن واخواتها-الممنوع من الصرف-العدد وكتابته- الأخطاء الشائعة.
- الإحصاء العام:
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب مجموعة من المهارات والمعارف، مثل: إدراك اهمية الاحصاء، والقدرة على اختيار الاساليب الاحصائية المناسبة للبيانات والتطبيق على البرامج الحاسوبية، وتحليل المخرجات وتفسيرها، واستيعاب المفاهيم الإحصائية، والتعرف على دور المحلل الاحصائي، وتحسين قدرة الطالب على المشاركة في حل المسائل الاحصائية ومعرفة طرق جمع البيانات من مقابلات واستبانات وغيرها.ودراسة مقاييس النزعة المركزية والتشتت والانحدار وحيد المتغيرات ومتعدد المتغيرات .
- مهارات حاسوبية:
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- التعرف على تكنلوجيا المعلومات
- التعرف على نظام التشغيل وندوز
- التعرف على حزمة البرامج المكتبية الاوفيس
- مبادئ الإدارة:
يدرس هذا المقرر الطريقة التي يقوم بها المديرون بإنجاز الأمور في مؤسسة تعتمد على العمليات الديناميكية للتخطيط الاستراتيجي، وتطوير الأعمال، ووضع الميزانية، والعمليات للتقدم بمنظماتهم إلى الأمام وتحقيق النتائج. يتم تحديد المفاهيم والمهارات اللازمة لإدارة فعالة في ظل ظروف متغيرة باستمرار. يراجع المقرر مهارة المدير في التأثير على اتجاه وأداء المنظمة ويتطور تقدير الطلاب لقيمة أنشطة الإدارة هذه وارتباطاتهم بأداء الموظفين.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- يتعرف على مفهوم الإدارة وارتباطها بالمفاهيم والعلوم ذات العلاقة.
- يوازن ويحاكم القضايا الإدارية من منظور كون الإدارة علم وفن معاً.
- يستفيد من المدراس والنظريات الفكرية للإدارة في استخدام النظرية الملائمة للموقف الذي يكون فيه.
- يكون قادراً على كتابة خطة بسيطة تستوفي الأركان الأساسية للخطة.
- يكون قادراً على وضع هيكل تنظيمي مناسب للمنظمة التي يعمل بها.
- يكون قادراً على ممارسة عملية التوجيه بطريقة مدروسة دون الوقوع في أخطائها الشائعة.
- يكون قادراً على وضع خطة للرقابة.
- يتعرف على أنواع القرارات ويميز بينها.
- نظم المعلومات الإدارية:
- إدارة المعرفة.
- نظم دعم القرار
- النظم الخبيرة
- نظم معلومات الموارد البشرية
- نظم معلومات التسويق
- نظم معلومات المشتريات والمخازن
- نظم معلومات التمويل
- نظم معلومات العمليات والانتاج
- نظم المعلومات والعمليات الإدارية.
- المدخل لدراسة نظم المعلومات الإدارية.
- اتخاذ القرارات.
- تكنولوجيا المعلومات فى خدمة الإدارة المعاصرة.
- مبادئ الاقتصاد الجزئي:
الغرض من هذا المقرر هو تطوير معرفة عملية بالمفاهيم والنظريات الأساسية في الاقتصاد الجزئي. يهتم هذا الجزء من الاقتصاد بالعلاقات المتبادلة بين شركات الأعمال الفردية، والصناعات، والمستهلكين، والعمال، وعوامل الإنتاج الأخرى التي تشكل اقتصادًا حديثًا يتضمن هذا المقرر العناصر الأساسية المرتبطة بالمصالح الاقتصادية للمجتمع ككل والمتعلقة بالمصالح الخاصة للأفراد غير المعدودين والذين يشكلون اقتصادًا حديثًا.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- التعرف على مفهوم علم الاقتصاد وعلاقته بالعلوم الاخرى.
- التعرف على طبيعة المشكلة الاقتصادية.
- التعرف على السوق ونظام الاسعار.
- معرفة المرونة السعرية وتطبيقاتها.
- التعرف على دالة الانتاج.
- معرفة كيفية قياس تكاليف الانتاج.
- التعرف على عرض المنشاة في المنافسة الكاملة والاحتكارية.
- اللغة التركية لغير المختصين:
يهدف هذا المقرر لتعلم أساسيات اللغة التركية ومهارات القراءة والكتابة والمحادثة والتعرف على الثقافة التركية.
يهدف المقرر إلى تعريف الطالب على التواصل وأنواعه ومستوياته، وصف مفهوم الذات، تمكين الطالب من فهم ومعرفة الذات، خلال هذا المقرر يدرس الطلاب أسس ومبادئ ونظريات التواصل والعوامل المؤثرة على فعالية التواصل. وكيفية تنمية مهارات التواصل بأنواعها ويركز على تفاعل الفرد مع المجموعة وتفاعل الفرد بالبيئة.
- إدارة الذات وعلم النفس:
يدرس الطالب في هذا المقرر علم النفس الطبي، تعريفه، أهميته، وأغراضه، وعلاقته بالعلوم الأخرى -المشكلات الصحية الناجمة عن العوامل النفسية والثقافية والغذائية وأسلوب الحياة لدى الفرد -النظريات المفسرة للسلوكيات المضطربة المتعلقة بالصحة وسلوك الرعاية الصحية وممارسة السلوك الصحي السوي في الحياة وأثره على الصحة البدنية والنفسية للفرد -وكيفية ضبط الفرد لنفسه وأدارت حياته ونفسه بشكل سليم.
- الصحة العامة:
يقدم هذا المقرر مقدمة أساسية لمفاهيم وممارسات الصحة العامة من خلال دراسة الفلسفة والهدف والتاريخ والتنظيم والوظائف والأدوات والأنشطة ونتائج ممارسة الصحة العامة على المستويين الوطني والمحلي.
يهدف المقرر إلى تحفيز التفاعل بين الطلاب حول المشاكل والقضايا المهمة التي تواجه صحة الأمة والعالم.
- ريادة الأعمال:
يقدم هذا المقرر مقدمة عن ريادة الأعمال وديناميكيات بدء / امتلاك مشروع تجاري، تم تصميم هذا المقرر لمساعدة الطلاب ذوي المعرفة والمهارات التي يحتاج إليها رواد الأعمال لبدء و / أو إدارة أعمال صغيرة. وسوف تساعدك على فهم الخطوات التي تنطوي عليها عملية إنشاء / تطوير أفكار الأعمال وتحويل تلك الأفكار إلى نموذج عمل ناجح، ويركز المقرر على جدوى وتخطيط وتنفيذ مشروع تجاري جديد.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- تعريف الطالب بمبادئ وأسس ريادة الأعمال وتطبيقاتها العملية
- تأهيل الطالب لمعرفة كيفية إنشاء مشروع تجاري.
- تعليم الطالب كيفية تحويل الأفكار إلى مشاريع اقتصادية
- إكساب الطالب مهارات التخطيط والتنظيم لإنشاء عمل صغير.
- إكساب الطالب مهارات إدارة فريق العمل والتعاون الجماعي مع زملائه
- اطلاع الطالب على مستجدات التحول نحو الاقتصاد المعرفي ومتطلباته
- أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية:
يدرس هذا المقرر صياغة القانون وتفسيره وتطبيقه على الأعمال، وهو يشتمل على دراسة القضايا الأخلاقية التي تنشأ في بيئات العمل المعاصرة، بما في ذلك السلوك المهني والمسؤولية الاجتماعية للشركات، يغطي هذا المقرر المجالات الرئيسية للتنظيم القانوني التي تخضع لها الشركات، بما في ذلك المسؤولية التقصيرية وقانون العقود والشراكة وقانون الشركات وقانون التوظيف والعمل وقانون الملكية الفكرية والتنظيم البيئي والاستدامة والتنظيم المالي، ويتم التركيز على التطبيق الفعال والتجريبي للتفكير والتحليل القانوني وعلى الأبعاد العالمية والمقارنة للمسائل القانونية والأخلاقية.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- وضع فلسفة وآليات عمل منظمات الأعمال ضمن اطار أخلاقي واجتماعي.
- فهم أسس وجوهر القضايا الأخلاقية في الأعمال.
- دراسة عمل الفلاسفة والكتاب المتعلقة بأخلاقيات العمل.
- تقديم استراتيجيات لحل القضايا الأخلاقية في الأعمال.
- تطوير وجهات نظر الطلاب الخاصة من خلال تقديم الدراسات الحديثة المتعلقة بأخلاقيات العمل.
- لغة إنكليزية 2 (مهارات محادثة):
يتضمن محتوى المقرر المحادثات والمناقشات والعروض التقديمية حول مجموعة واسعة من الموضوعات الملموسة والمجردة والمتخصصة في اللغة الانجليزية. وهو مصمم لتعزيز مهارات التحدث والاستماع لغير الناطقين باللغة الإنجليزية، ويركز على النطق، والنبرة، والإيقاع، وأنماط التنغيم للغة الإنجليزية الأمريكية. يتم التأكيد على التواصل الشفوي، والفهم السمعي، وتنمية المفردات. يبني الطلاب مهاراتهم من خلال التعليم والممارسة المكثفة.
- إدارة الجودة:
يدرس هذا المقرر مفهوم “الجودة” في الثقافة التنظيمية، وكيف تطورت مع مرور الوقت. سيتم استكشاف عدد من تقنيات تحسين الجودة، مثل تمكين الموظفين، وأدوات تحسين الجودة، والفرق متعددة الوظائف، والقيادة من أجل الجودة، والميل المستمر، وإدارة العمليات، وأساليب تاغوتشي، ومعايير ISO 9000، ودور التفتيش في إدارة الجودة، كما سيتم دراسة القضايا المتعلقة بتنفيذ أساليب مثل إدارة الجودة الشاملة (TQM).
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- شرح وظيفة إدارة الجودة المتكاملة وكيف أنه في الهيكل التنظيمي وخطة العمل.
- توفير الدعائم الأساسية التي تشكل إدارة الجودة الشاملة وكيفية تنظيم تطبق هذه الركائز.
- التأكيد على إدارة الجودة كحقل من الممارسة المهنية.
- شرح أنظمة الجودة العالمية المعترف بها ؛ ايزو 9000 وجودة نظم الإدارة وايزو 14000 أنظمة الإدارة البيئية.
- تقديم الأدوات التي يتم استخدامها لتنفيذ نظم إدارة الجودة في أي منظمة.
- شرح نماذج جوائز الجودة الدولية وتطبيقاتها مثل نموذج مالكوم بالدريج ونموذج التميز الأوربي للجودة الشاملة.
- تحليل نظم المعلومات:
يهدف المقرر إلى تقديم المبادئ الأساسية والمراحل المختلفة لتحليل وتصميم نظم المعلومات. ويبين المقرر للطالب الأفراد المشاركين في تطوير نظم المعلومات ومختلف التقنيات المستعملة في تحليل وتصميم هذه النظم. كما يغطي المقرر أيضا توثيق دراسة الجدوى، ومتطلبات النظام، والتصميم والتطوير. كما يتم التعرض لدورة حياة تطوير النظم، ونمذجة البيانات، ومشاركة المستخدم في تطوير النظم.
- برمجة 1:
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- تصميم وتحليل الخوارزميات.
- تنفيذ الخوارزميات باستخدام لغة الجافا.
- التعرف الى الأدوات المستخدمة في بيئة الجافا.
- ان يتعلم الطالب استخدام العمليات الحسابية بشكل جيد وملائم.
- ان يتعلم الطالب استخدام الشروط بشكل جيد وملائم.
- ان يتعلم الطالب استخدام الحلقات بشكل جيد وملائم.
- ان يتعرف الطالب على حاويات البيانات ويكون قادر على استخدامها بشكل ملائم.
- ان يتعرف الطالب على الدوال.
- برمجة 2
يهدف المقرر الى اكساب الطالب المهارات والمعارف التالية :
- التعرف على المصفوفات ثنائبة البعد ومتعددة الابعاد وطريقة التعامل معها وحل المسائل من خلالها
- التعرف على اللوائح
- التعرف على العودية وتوابع النصوص والأرقام والمحارف وحل المسائل من خلالها
- التعرف على مفاهيم غرضية التوجه
- التعرف الى البرمجة المرئية والتعامل مع العناصر
- مبادئ الاقتصاد:
- تعريف الطالب ببعض المفاهيم الأساسية لعلم الاقتصاد.
- تعريف الطالب بالمبادئ التي يقوم عليها النظام الرأسمالي والمبادئ التي يقوم عليها النظام الاشتراكي ومقارنتهما بالنظام الاقتصادي الإسلامي.
- تعريف الطالب ببعض مفاهيم الاقتصاد الجزئي والاقتصاد الكلي.
- تعريف الطالب بالقطاع المصرفي وآلية عمل المؤسسات المالية.
- اعداد التقارير باستخدام الحاسب:
يهدف المقرر الى تزويد الطالب بالمهارات اللازمة:
- تعريف الطالب بأدوات جمع البيانات.
- التعرف على استخدام برنامج MS Word بشكل متقدم.
- تحليل البيانات وتلخيصها وانشاء المخططات البيانية باستخدام برنامج الاكسل .
- انشاء المخططات البيانية باستخدام احدى برامج انشاء المخططات البيانية.
- ارسال التقارير عبر البريد الالكتروني وأسلوب مخاطبة الشركات والمؤسسات.
- تحليل البيانات باستخدام الحاسب:
يتناول المقرّر أنماط البيانات وطرائق توصيفها, مفهوم اختزال البيانات, التحليل العاملي إلى مركّبات رئيسيّة, تحليل التوافقات, تحليل التغاير, التحليل العنقودي. يجري التطبيق العملي باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS .في نهاية هذا المقرّر يجب أن يكون الطالب قادراً على:
- التعرّف على أنماط البيانات وطرائق توصيفها وتحليلها.
- استيعاب مفهوم اختزال البيانات.
- تنظيف البيانات ومعالجتها الأولية.
- تطبيق بعض طرائق تحليل البيانات (التحليل العاملي، تحليل التوافقات، تحليل التغاير، التحليل العنقودي، …).
- يكون تحليل البيانات باستخدام البرنامج التحليل الإحصائي SPSS .
- قواعد بيانات 1:
يهدف المقرر الى تعريف الطالب بمفاهيم قواعد البيانات من خلال تعريفه بـ:
- أنواع قواعد البيانات (شبكة, تسلسلية, علائقية) دراسة لقواعد البيانات العلائقية نظام ادارة قواعد البيانات .
- بالإضافة الى تطبيق البيانات وانواعها (1NF-2NF-3NF-BCNF)
- دراسة للغة الاستفسارات البنيوية SQL ( DML,DCL,DDL,DQL,TC) .
- شبكات حاسوبية:
- تهتم المادة بشبكات تراسل المعطيات بشكل عام عن طريق تحليل مكوناتها الأساسية وطرق تحقيقها وخواصها وتصنيفها.
- تهتم أيضاً بتوصيف النماذج المرجعية للشبكات مثل نظام OSI وTCP/IP وأهم البروتوكولات المستخدمة لنقل المعطيات بين أنظمة مختلفة.
- تهتم أيضاً بالشبكات المحلية نظراً لانتشارها الكبير في جميع المؤسسات وكيفية ربط الشبكات المحلية مع بعضها البعض وأساليب ترابط الشبكات والأجهزة المستخدمة.
- مصطلحات نظم معلومات إدارية باللغة الإنكليزية:
يهدف المقرر الى تزويد الطالب بالمفردات الأساسية باللغة الإنكليزية ضمن تخصص إدارة الاعمال بحيث يكون لدى الطالب فهم واضح للاختصارات والمصطلحات الإدارية ضمن أي مؤسسة.
- الإدارة اللوجستية:
يتناول المقرّر دور وظيفة الإمداد والتخزين في المؤسّسة؛ إدارة المشتريات؛ إدارة عمليّات التخزين؛ استخدام تقانات المعلومات والاتصالات لدعم وظيفة الإمداد والتخزين. في نهاية هذا المقرّر يجب أن يكون الطالب قادراً على:
تعرّف دور وظيفة الإمداد والتخزين في المؤسّسة.
- فهم الآليّات المتعلّقة بإدارة المشتريات (مراحل عمليّة الإمداد وإجراءاتها، اختيار مصادر التوريد والتفاوض مع المورّدين، التوريد الثانوي)
- فهم الآليّات المتعلّقة بعمليّة التخزين (الاستلام والإدخال إلى المخازن، ترتيب المخزون وتصنيفه وترميزه)
- تعرّف استخدامات تقانات المعلومات والاتصالات في دعم وظيفة الإمداد والتخزين.
- محاسبة 1:
الغرض من هذا المقرر هو تمكين الطلاب من تطوير فهم أساسي لمفاهيم وممارسات المحاسبة الأساسية. يركز المقرر على مفاهيم وتقنيات المحاسبة الأساسية اللازمة لتفسير واستخدام المعلومات المالية في إدارة وتحليل العمليات التجارية.ودراسة مراحل الدورة المحاسبية و المحاسبة عن العمليات التمويلية والرأسمالية والعمليات الايرادية بالإضافة للمعالجة المحاسبية للأوراق التجارية واعداد القوائم الختامية
- محاسبة 2:
يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطالب بأساسيات المحاسبة المالية والمحاسبة المتوسطة على نحو متعلق بآخر المستجدات في التطبيقات العملية التي تناولتها معايير المحاسبة الدولية (IAS) والذي تبعه وريثه الشرعي “المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية” (IFRS) الصادرة عن مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB). كما يساهم المقرر في توضيح المعالجات المحاسبية المتعلقة بالتسويات الجردية الخاصة بالإيرادات والمصروفات طبقا للمبادئ والفروض المحاسبية وأثر تلك التسويات على القوائم المالية وإعداد القوائم المالية بعد إجراء التسويات الجردية الخاصة بالأصول والإيرادات والمصروفات والقياس الدوري للربح المحاسبي وفقا للفروض والمبادئ المحاسبية المقبولة أو المتعارف عليها من حيث كيفية التسجيل في الدفاتر المحاسبية وعمليات الترحيل والترصيد وإعداد وعرض القوائم المالية. وأخيرا كيفية استخدام الطالب للنسب المالية كأداة لتحليل القوائم المالية
- إدارة الموارد البشرية:
يقدم هذا المقرر للطلاب نظرة شاملة عن وظائف الموارد البشرية الرئيسية الموجودة عادة في العمليات التنظيمية. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والمزايا والتعويض والتوظيف والاختيار وعلاقات الموظفين وعلاقات العمل والتدريب والتطوير، يعتمد المقرر على كل من ممارسات الموارد البشرية الحالية والبحوث ذات الصلة.
كما يهدف المقرر إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- يتعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية المعاصرة.
- يتعرف الطالب على الفرق بين إدارة الموارد البشرية الحديثة والمفاهيم القديمة لهذه الوظيفة.
- يكون قادراً على تحليل الوظائف واختيار التصميم الأفضل لها.
- يكون قادراً على وضع خطة مستقبلية للموارد البشرية في المنظمة التي سيعمل بها.
- يكون قادراً على تصميم اعلان التوظيف والتعرف على آلية الاستقطاب الداخلي والخارجي.
- يكون قادراً على تحديد الإجراءات المناسبة لاختيار وتعيين الموظفين.
- يكون قادراً على تحديد نظام الأجر المناسب لكل منظمة أو وظيفة.
- يكون قادراً على القيام بتقييم أداء الأفراد ووضع معايير وآليات التقييم.
- يستطيع تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة للتدريب.
- يتعرف على حركة الأفراد العاملين.
- يتعرف على آلية ضبط عمل الأفراد.
- يستطيع وضع برنامج للسلامة والأمن المهني في المنظمة التي يعمل بها.
- إدارة المشاريع:
يطور هذا المقرر أساسًا للمفاهيم والحلول التي تدعم التخطيط، الجدولة، التحكم، تخصيص الموارد، وأنشطة قياس الأداء المطلوبة لإنجاز مشروع بنجاح.حيث يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- فهم مصطلح المشاريع الصغيرة.
- تزويد الطالب بأهمية المشاريع الصغيرة بالنسبة لاقتصاديات الدول.
- فهم الأدوار الاقتصادية والاجتماعية الفائقة الأهمية المناطة بهذه المشاريع.
- آلية تطوير المشاريع الصغيرة خاصة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية الراهنة المتمثلة بالعولمة والتكتلات الاقتصادية والانفتاح التجاري المتزايد بين الدول.
- برمجة إحصائية:
يقدم المقرر المفاهيم الأساسية في عمليات تحليل البيانات باستخدام لغة البرمجة بايثون او باستخدام لغة البرمج R بحيث يكون الطالب قادر على استخلاص معارف ومعلومات مهمة من البيانات
- قواعد بيانات 2:
يغطي هذا المقرر المفاهيم الأساسية في إدارة نظم إدارة قواعد البيانات وضمان استدامتها وعدم تعرض البيانات للتعديل بالإضافة الى قسم ثاني يحتوي على كيفية انشاء وتطوير إجراءات وتوابع برمجية قابلة للاستخدام وفق مفاهيم البرمجة باستخدام قواعد البيانات
- أمن المعلومات والشبكات:
يهدف هذا المقرر الى تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية لأمن المعلومات من السرية والنزاهة والتوفر والعمل على توفير تلك المفاهيم بشكل جيد بالإضافة الى تعريف الطالب ببعض خوارزميات التشفير وبطرق حماية الشخص الذي يتعامل مع التكنولوجيا الحديثة من الاختراق والسرقة وتدمير للمعلومات الهامة.
المحصلات التعليمية:
- تصنيف وسائط النقل المختلفة واختيار الحل المناسب حسب الحاجة.
- فهم أساليب ربط الشبكات مع بعضها واقتراح الأجهزة المناسبة لكل حالة.
- تصميم شبكات محلية وإعدادها واختبارها.
- تعريف عناوين الأجهزة المرتبطة إلى الشبكة وتعريف بروتوكولات التسيير وإدارتها.
- القانون التجاري:
تتضمن هذه المادة دراسة نشوء القانون التجاري وتطوره ودراسة الأعمال التجارية البرية بحكم ماهيتها الذاتية والأعمال التجارية البحرية وعن التاجر والشروط الواجب توافرها فيه وواجباته في التسجيل في السجل التجاري ومسك الدفاتر التجاري واتخاذ عنوان تجاري وتتضمن كذلك المتجر وعناصره التي يتكون منها وحمايته ودراسة العقود التجارية بصورة عامة والرهن التجارية والوكالة العادية والوكالة بالعمولة والسمسرة والتمثيل التجاري بالإضافة الى دراسة كافة الأعمال التجارية ومعرفة أنواع العقود التجارية.
- التسويق:
في هذا المقرر سيتم تعريفك على جوانب التسويق، مثل: 1) استراتيجية التسويق، 2) الترويج، 3) تخطيط السوق، 4) التوزيع، 5) التسويق الصناعي، 6) البيع بالتجزئة والبيع بالجملة، 7) التسويق المستهدف، 8) التسويق الدولي، 9) تجزئة السوق، 10) تسويق الخدمات، و 11) التسعير. سوف تتعلم أيضا عن الأهمية الاستراتيجية للتسويق لمؤسسة أو للمنظمات غير الربحية، يتعلم الطلاب اتخاذ قرارات إدارة التسويق.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- تحليل العوامل البيئية المختلفة التي تؤثر على أداء المسوق ودوره في تحديد الفرص التسويقية.
- عرض أهمية التسويق في عملية إرضاء العميل وفي تحسين الجودة الشاملة للشركة.
- عرض أهمية نظام التسويق في الإطار البيئي والاجتماعي، والإداري.
- الإجابة على أسئلة رجال الأعمال حول كيفية إدارة المنتجات، وتحديد الأسعار، والوصول إلى عقول العملاء.
- الإدارة الاستراتيجية:
يستكشف هذا المقرر العلاقات بين المنظمات وبيئاتها من منظور سياسة الشركة، وتشمل المواضيع التي سيتم مناقشتها الهيكل التنظيمي والتطوير، وتحليل المنافسة، والتخطيط الطويل والقصير، وإنشاء بيانات الرؤية والرسالة، وتنفيذ الأهداف، ومؤشرات الأداء والتقييم.
- يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- فهم مضمون وأهمية الادارة الاستراتيجية.
- فهم كيفية تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
- معرفة وفهم الخطوات الرئيسية للإدارة الاستراتيجية.
- فهم كيفية صياغة الاستراتيجية.
- التعرف على أهم أدوات التحليل الاستراتيجي.
- تطبيقات الويب:
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- التعرف الى اساسيات تصميم مواقع الانترنت
- التعرف على استخدام الصور والروابط والقوائم والجداول والنماذج
- التعرف على الواجهة العامة وتصميم القالب الرئيسي
- التعرف على ادوات تنسيق العناصر والمحددات
- بناء واجهات ويب متجاوبة مع أجهزة الجوال
- التعرف على الجافا سكريبت والـتعامل مع عناصر ال HTML من خلال الجافا سكريبت
- التعرف على مفاهيم المخدم زبون
- الخدمات الإدارية السحابية
يهدف هذا المقرر الى تزويد الطالب بالمعارف التالية:
- التعرف على الخدمات السحابية بشكل عام.
- التعرف على الخدمات الإدارية السحابية الموجودة عبر الانترنت ضمن منصات الشركات التي تقدم خدمات سحابية.
- التعرف بالتفصيل على الخدمات التي تقوم بتوزيع المهام ومشاركة الملفات واستخلاص إنجازات الموظفين.
- التعرف على الخدمات المالية وأنظمة إدارة الشركات الضخمة السحابية.
- البرمجة المرئية:
يهدف المقرر الى تزويد الطالب بالتقنيات والمهارات اللازمة لإنشاء تطبيقات برمجية عالية الأداء تعمل على أجهزة الكمبيوتر وتشكل هذه المادة من المواد الهامة في هندسة البرمجيات حيث يمكن من خلال هذه المادة بناء تطبيقات برمجية تستخدم في أتمتة المشافي والمصانع وإدارة المستودعات وبالإضافة يمكن بناء تطبيقات باعتماد على مواد أخرى مثل نقل الصوت والفيديو والدردشة والتطبيقات الشبكية
- إدارة نظم المعلومات:
يهدف هذا المقرر الى تزويد الطالب بمفاهيم إدارة نظم المعلومات الإدارية من حيث المكونات الشبكية وقواعد البيانات ومن حيث سياسات الأمان والوصول.
- نظم معلومات الموارد البشرية:
تم تصميم هذا المقرر لتوفير مقدمة لاستخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، وكيف يمكن للتكنولوجيات الجديدة أن تساهم بشكل كبير في كفاءة إدارة رأس المال البشري للشركة، في نهاية المقرر سيكون الطلاب قادرين على إثبات القدرة على تطبيق المعرفة المكتسبة في العالم الحقيقي ومراجعة وتحديد البرامج الرائدة في مجال الموارد البشرية المتوفرة في هذا المجال.
يهدف المقرر إلى إكساب الطالب المهارات والمعارف التالية:
- تنظيم جداول المرتبات وتقارير الأجور.
- أرشفة المعلومات والبيانات المرتبطة بالأفراد العاملين في المنظمة من خلال سجلات محددة.
- التوظيف أو الاختيار والتعيين.
- تقويم الأداء.
- المسار الوظيفي.
- التدريب والتنمية.
- الصحة والسلامة المهنية.